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走訪調研切莫“走馬觀花”

——“不忘初心、牢記使命”主題教育系列談之五

走訪調研,是“不忘初心、牢記使命”主題教育的一個重要環節。各級黨員領導干部決不能“走馬觀花”“蜻蜓點水”,要到矛盾和問題多的地方去,到熱點焦點多的地方去,到群眾意見多的地方去,還要拿出高質量、高水平的調研報告及解決問題和矛盾的辦法和措施。

走訪調研,要吃得了苦受得了氣。要下一番苦功夫硬功夫,到基層去、到艱苦的一線去、到廠礦企業去、到田邊地頭去,與群眾同吃同住同勞動,拜群眾為師,甘當小學生,要站在群眾的角度,換位思考,贏得群眾信任,這樣才能聽到真話、實話,了解到真實情況。要敢到矛盾和問題多的地方去,勇于聽牢騷話。從群眾口中能聽到刺耳話、牢騷話,一方面說明我們的工作還有差距和不足,另一方面說明群眾對我們的信任和期望。只有這樣,才能摸到實情,走訪調研才有效果。

走訪調研,要直奔問題去。幫助人民群眾分憂解難,是主題教育的目的。走訪調研時,要多選擇那些問題多、群眾意見多、焦點熱點多的地區、部門、單位。這樣既能鍛煉提高黨員干部解決矛盾問題的能力,又能反映主題教育成果。在矛盾和問題面前,要敢于面對,敢于正視,決不能被問題嚇倒,也不能遇到問題繞道走,視而不見。要下苦功硬功,一個問題一個問題剖析、疏理,堅決做到不解決問題不罷休、不收兵。

走訪調研,要在解決問題上有作為。走訪調研不是目的,關鍵是要解決問題。深化改革己經到了攻堅時刻,各種新情況、新矛盾、新問題不斷出現,這就要求我們深入一線,搞好調查研究,找出問題的根源,用擔當的勇氣和決心,逐一解決。越是復雜問題,越是要去碰;越是難啃的骨頭,越是要去啃。能不能解決問題,是檢驗每一個黨員干部,特別是領導干部,在主題教育中是否取得效果的試金石。

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